İş yoğunluğu veya farklı nedenlerle yıllık izin haklarının tamamını kullanamayan çalışan sayısı bir hayli fazla. Kullanılmayan izinlerin parası alınabiliyor.
Hatta hiç izin kullanamayanlar var. Ancak bu hak kaybolmuyor. İşçinin hakları 4857 sayılı İş Kanunu ile korunuyor. Buna göre; iş yerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan işçi yıllık izne hak kazanıyor.
